Скользящий странник

Прошлое

Возможно не сразу, но постепенно. Ещё бы: не прошло и года, как он закончил факультет журналистики МГУ, а его персоной уже заинтересовалась такая компания! Своей новой работой Слава очень гордился и дорожил. И это было вполне понятно — каждому лестно в ответ на вопрос «А где ты работаешь?» небрежно назвать громкое имя фирмы и увидеть на лице собеседника уважение, а нередко и зависть. И плюс к этому офис в центре, отличная зарплата и огромное поле для реализации своих талантов, профессиональных навыков и воплощения свежих идей — что ещё нужно молодому человеку? Друзья и бывшие однокурсники в один голос твердили, что Славке необычайно подфартило. Первое место работы — и сразу такое«тепленькое» и перспективное!

Обычно вчерашним студентам, только-только получившим на руки диплом, крайне нелегко найти что-то по-настоящему хорошее. Везде интересуются пройденными стажировками, требуют рекомендации, опыт работы, знание специфики будущей работы, которое невозможно получить в теории, а только на практике — а когда узнают, что всего этого не имеется, собеседование, как правило, заканчивается дежурной фразой «Спасибо, будем иметь вас в виду», а то и прямым отказом. Мало кто в наше суетное время готов брать на работу молодого специалиста, хотя бы на испытательный срок, чтобы поднатаскать его в деле прямо на месте и заодно присмотреться к его способностям, а потом, если все пройдет нормально, то и «вылепить» из вчерашнего студента по-настоящему хорошего работника. Славке в этом плане повезло, у родителей вовремя нашлось нужное знакомство. Молодого человека пригласили на собеседование, а дальше все пошло как по маслу — сотрудникам отдела кадров холдинга приглянулось его подробное и грамотно составленное резюме, а будущий начальник в последующей личной беседе отметил энтузиазм Вячеслава, свежий взгляд на вещи и огромное желание работать.

Взяли его, правда, с приличным испытательным сроком — в четыре месяца, но то, что он непременно останется в компании, стало ясно уже к концу первого. Вячеслав был личностью очень творческой, быстро все схватывал, отлично справлялся с обязанностями, а недостаток опыта компенсировала потрясающая обучаемость, заинтересованность в успехе общего дела и бьющая ключом энергия. К концу испытательного срока Славу вместо помощника менеджера по рекламе, как обещали поначалу, взяли менеджером, а уже через два года ему доверили руководство одним из небольших подразделений крупного отдела, занимающегося рекламой и маркетингом. И первое время Славка был счастлив, ведь у него имелся полный комплект профессиональных достижений: интересная работа по специальности, солидная для его лет должность, отдельный кабинет и зарплата, которая позволила ему осуществить многое, о чем он мечтал. Вячеслав переехал из родительской квартиры на свою собственную, правда, пока съемную, и в спальном районе, но зато теперь у него имелось свое личное пространство. А ещё он купил машину, модный скутер, чтобы гонять по городу, и кучу всяких гаджетов, которые так любят молодые продвинутые мужчины.

Казалось бы, жизнь полностью удалась…

Но, видимо, так устроен человек, что даже самое лучшее ему со временем приедается. Так случилось и с Вячеславом. На третий год работы в компании он вдруг оглянулся по сторонам и понял, что не так-то все и радужно, как казалось поначалу и как выглядело со стороны. Да, он может похвастаться своей должностью, он руководит подразделением. Но, во-первых, в масштабах огромной компании, подразделение в несколько человек — это капля в море, далеко не так солидно, как можно подумать, глядя со стороны. А во-вторых, оказалось, что быть маленьким начальником, это тот еще геморрой. Чуть ли каждый день приходится часами высиживать на занудных совещаниях, постоянно нужно писать отчеты и держать ответ перед более высоким начальством — не только ведь за свою работу, а, самое неприятное, и за подчиненных ему, Славе, раздолбаев, за чьи косяки по шапке опять же получает он. Отдел у него подобрался сплошь бестолковый и ленивый, никто ничего не хотел делать — или Славе просто так казалось?

Первое время он думал, что создание рекламы представляет собой безумно креативный творческий процесс, а теперь задался вопросом: разве можно по-настоящему творить, не выходя за поставленные руководством рамки идей и финансов, да ещё делать это не по вдохновению, как в действительно творческом процессе, а в обязаловку, в сжатые сроки и по заранее утвержденному плану? Конечно же, нет! Никакое это не творчество, а банальный конвейер, на котором он тупо растрачивает энергию и талант… Чем больше Вячеслав задумывался над своим местом работы, тем больше неутешительных моментов открывалось перед ним. Раньше он думал, что офис в центре — это очень круто, но недавно прикинул, скольких же нервов стоит ему добраться сюда от дома в спальном районе в час пик по пробкам или в битком набитом метро! Встаешь ни свет ни заре, когда еще темно, а возвращаешься, когда уже темно, поздним вечером.